Pengangguran friksional adalah salah satu permasalahan yang cukup serius di Indonesia. Banyak lulusan baru yang mengalami kesulitan dalam mencari pekerjaan karena kurangnya pengalaman kerja. Hal ini membuat mereka terjebak dalam lingkaran pengangguran yang sulit untuk keluar.

Membangun solusi terhadap pengangguran friksional di Indonesia bukanlah hal yang mudah. Namun, langkah-langkah konkret perlu diambil untuk mengatasi masalah ini. Salah satu solusi yang bisa dilakukan adalah dengan meningkatkan program magang dan pelatihan kerja bagi para lulusan baru.

Menurut Prof. Dr. Anwar Sanusi dari Universitas Indonesia, “Program magang dan pelatihan kerja dapat membantu para lulusan baru untuk mendapatkan pengalaman kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan. Dengan demikian, mereka akan lebih mudah untuk diterima dan bersaing di dunia kerja.”

Selain itu, kolaborasi antara pemerintah, perguruan tinggi, dan industri juga perlu ditingkatkan. Hal ini penting untuk memastikan bahwa kurikulum pendidikan di perguruan tinggi sesuai dengan kebutuhan industri sehingga para lulusan memiliki keterampilan yang relevan.

Menurut Menteri Ketenagakerjaan, Ida Fauziyah, “Kerjasama antara perguruan tinggi dan industri sangat penting dalam mengurangi pengangguran friksional. Perguruan tinggi perlu memahami kebutuhan industri dan menghasilkan lulusan yang siap untuk bekerja.”

Selain itu, dukungan dari masyarakat juga sangat dibutuhkan dalam membangun solusi terhadap pengangguran friksional di Indonesia. Memberikan kesempatan kepada para lulusan baru untuk mengikuti program magang atau pelatihan kerja adalah salah satu bentuk dukungan yang bisa diberikan.

Dengan langkah-langkah konkret dan kolaborasi yang baik antara pemerintah, perguruan tinggi, industri, dan masyarakat, diharapkan masalah pengangguran friksional di Indonesia dapat teratasi secara bertahap. Mari kita bersama-sama membangun solusi untuk menciptakan kesempatan kerja bagi para lulusan baru.