Pengangguran struktural merupakan tantangan serius yang dihadapi oleh pemerintah dalam mengelola ketenagakerjaan di Indonesia. Istilah ini merujuk pada kondisi di mana sejumlah besar tenaga kerja tidak mampu memperoleh pekerjaan yang sesuai dengan keterampilan dan kualifikasi yang dimilikinya.
Menurut data Badan Pusat Statistik (BPS), tingkat pengangguran struktural di Indonesia terus meningkat dalam beberapa tahun terakhir. Hal ini disebabkan oleh pertumbuhan ekonomi yang lambat, kurangnya investasi dalam bidang pendidikan dan pelatihan, serta ketidaksesuaian antara penawaran dan permintaan tenaga kerja di pasar kerja.
Dalam menghadapi tantangan ini, pemerintah perlu memperhatikan beberapa hal. Pertama, perlu adanya kebijakan yang mendukung peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui pendidikan dan pelatihan yang relevan dengan kebutuhan pasar kerja. Kedua, pemerintah juga perlu mendorong terciptanya lapangan kerja baru melalui program-program pembangunan ekonomi yang inklusif.
Menurut Dr. Asep Suryahadi, seorang pakar ekonomi dari Universitas Indonesia, pengangguran struktural dapat menjadi peluang bagi pemerintah untuk melakukan reformasi struktural dalam bidang ketenagakerjaan. Dalam sebuah wawancara dengan media lokal, beliau menyatakan, “Pemerintah perlu fokus pada upaya-upaya peningkatan produktivitas tenaga kerja melalui pendidikan dan pelatihan, serta menciptakan iklim investasi yang kondusif untuk pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan.”
Selain itu, Menko Bidang Perekonomian Airlangga Hartarto juga menekankan pentingnya peran pemerintah dalam mengatasi pengangguran struktural. Beliau mengatakan, “Pemerintah harus bekerja sama dengan berbagai pihak terkait, termasuk dunia usaha dan akademisi, untuk menciptakan kebijakan yang dapat meningkatkan kualitas tenaga kerja dan merangsang pertumbuhan ekonomi.”
Dengan kesadaran akan pentingnya penanganan pengangguran struktural, diharapkan pemerintah dapat mengambil langkah-langkah strategis yang efektif dalam meningkatkan kesempatan kerja bagi masyarakat. Hanya dengan kerjasama yang baik antara pemerintah, swasta, dan masyarakat, kita dapat mengatasi tantangan ini dan menciptakan peluang yang lebih baik bagi masa depan ketenagakerjaan di Indonesia.