Mengapa pengangguran menjadi masalah struktural di Indonesia? Pertanyaan ini seringkali muncul di benak banyak orang ketika melihat tingginya angka pengangguran di Tanah Air. Menurut data Badan Pusat Statistik (BPS), tingkat pengangguran di Indonesia pada Februari 2021 mencapai 7,07 persen, atau sekitar 9,77 juta orang. Angka ini tentu menjadi perhatian serius bagi pemerintah dan masyarakat karena dapat berdampak pada stabilitas ekonomi dan sosial.
Salah satu alasan mengapa pengangguran menjadi masalah struktural di Indonesia adalah karena kurangnya kesesuaian antara keterampilan yang dimiliki oleh tenaga kerja dengan tuntutan pasar kerja. Hal ini disampaikan oleh Dr. Rizal Malik, seorang ahli ekonomi dari Universitas Indonesia, yang menyatakan bahwa “Banyak lulusan perguruan tinggi di Indonesia tidak memiliki keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan industri, sehingga sulit untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai.”
Selain itu, infrastruktur yang masih kurang berkembang juga turut berkontribusi terhadap masalah pengangguran struktural di Indonesia. Menurut Dr. Arief Anshory Yusuf, seorang pakar ekonomi dari Universitas Padjadjaran, “Infrastruktur yang tidak memadai dapat menghambat pertumbuhan sektor-sektor ekonomi yang dapat menyerap tenaga kerja, sehingga tingkat pengangguran menjadi tinggi.”
Masalah pendidikan juga menjadi faktor penting yang menyebabkan pengangguran struktural di Indonesia. Menurut data BPS, tingkat partisipasi sekolah menengah atas di Indonesia masih rendah, sehingga banyak anak muda yang tidak memiliki kualifikasi pendidikan yang memadai untuk dapat bersaing di pasar kerja. Hal ini diperkuat oleh pernyataan Prof. Dr. Anis H. Bajrektarevic, seorang pakar pendidikan dari Universitas Gadjah Mada, yang menyatakan bahwa “Pendidikan yang berkualitas akan membuka peluang kerja yang lebih luas bagi masyarakat.”
Dengan adanya permasalahan tersebut, diperlukan langkah-langkah konkret dari pemerintah dan seluruh pemangku kepentingan untuk mengatasi pengangguran struktural di Indonesia. Peningkatan kualitas pendidikan, pembangunan infrastruktur yang merata, serta pelatihan kerja yang sesuai dengan kebutuhan industri merupakan beberapa langkah yang dapat dilakukan untuk mengurangi tingkat pengangguran di Tanah Air. Sebagai masyarakat, kita juga perlu terlibat aktif dalam memberikan kontribusi positif untuk menciptakan lapangan kerja yang lebih luas dan berkualitas. Semoga dengan langkah-langkah tersebut, masalah pengangguran struktural di Indonesia dapat segera teratasi.