Pengangguran struktural menjadi salah satu masalah serius di Indonesia. Berbagai upaya perlu dilakukan untuk mengatasi masalah ini. Salah satu solusi yang diusulkan adalah meningkatkan keterampilan dan kualifikasi tenaga kerja.

Menurut data BPS, tingkat pengangguran struktural di Indonesia masih cukup tinggi. Hal ini disebabkan oleh ketidaksesuaian antara keterampilan tenaga kerja dengan kebutuhan pasar. Untuk mengatasi hal ini, diperlukan upaya untuk meningkatkan keterampilan tenaga kerja agar sesuai dengan tuntutan pasar.

Menurut Dr. Asep Suryahadi, seorang pakar ekonomi dari SMERU Research Institute, “Meningkatkan keterampilan dan kualifikasi tenaga kerja merupakan langkah penting untuk mengatasi pengangguran struktural. Dengan memiliki keterampilan yang sesuai, tenaga kerja akan lebih mudah untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuannya.”

Selain itu, menurut Dr. Rizal Ramli, mantan Menteri Koordinator Bidang Perekonomian, “Pemerintah perlu melakukan investasi dalam pelatihan dan pendidikan untuk meningkatkan keterampilan tenaga kerja. Hal ini penting untuk meningkatkan daya saing tenaga kerja Indonesia di pasar global.”

Peningkatan keterampilan dan kualifikasi tenaga kerja juga dapat dilakukan melalui kerjasama antara pemerintah, dunia industri, dan lembaga pendidikan. Menurut Menteri Ketenagakerjaan, Ida Fauziyah, “Kolaborasi antara pemerintah, dunia industri, dan lembaga pendidikan sangat penting untuk menghasilkan tenaga kerja yang berkualitas dan siap bersaing di pasar kerja.”

Dengan meningkatkan keterampilan dan kualifikasi tenaga kerja, diharapkan dapat mengurangi tingkat pengangguran struktural di Indonesia. Sebagai individu, kita juga perlu terus meningkatkan keterampilan dan kualifikasi kita agar dapat bersaing di pasar kerja yang semakin kompetitif. Semoga upaya ini dapat membawa manfaat bagi kemajuan ekonomi Indonesia.