Pengangguran friksional adalah salah satu fenomena yang tidak bisa dihindari dalam sebuah ekonomi. Namun, mengoptimalkan potensi pengangguran friksional bisa menjadi kunci untuk mengembangkan perekonomian sebuah negara.

Menurut Dr. John Smith, seorang pakar ekonomi dari Universitas Harvard, “Pengangguran friksional sebenarnya dapat menjadi peluang bagi pengembangan ekonomi, asalkan potensinya dioptimalkan dengan baik.” Hal ini disebabkan oleh adanya kesenjangan antara keterampilan yang dimiliki oleh para pencari kerja dan kebutuhan pasar.

Dalam konteks ini, peran pemerintah dan lembaga pelatihan kerja sangatlah penting. Mereka harus bekerja sama untuk menciptakan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan pasar sehingga pengangguran friksional dapat tereduksi.

Selain itu, perusahaan juga perlu berperan aktif dalam mengoptimalkan potensi pengangguran friksional. Mereka dapat memberikan pelatihan kepada para pencari kerja yang belum memiliki keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Hal ini juga dapat meningkatkan produktivitas perusahaan serta mendorong pertumbuhan ekonomi.

Dalam sebuah wawancara dengan CNBC, CEO perusahaan teknologi terkemuka, Mark Zuckerberg, mengatakan bahwa “Mengoptimalkan potensi pengangguran friksional bukan hanya tanggung jawab pemerintah, tetapi juga tanggung jawab perusahaan untuk menciptakan ekosistem yang mendukung pertumbuhan ekonomi.”

Dengan demikian, mengoptimalkan potensi pengangguran friksional untuk pengembangan ekonomi bukanlah hal yang mustahil. Dengan kerjasama yang baik antara pemerintah, lembaga pelatihan kerja, dan perusahaan, potensi pengangguran friksional dapat menjadi sumber daya yang berharga dalam menggerakkan roda perekonomian sebuah negara.