Pengangguran friksional adalah sebuah fenomena yang seringkali terjadi di negara kita. Memahami penyebab dan akibat dari pengangguran friksional sangat penting agar kita dapat mengatasi masalah ini dengan tepat.

Menurut Kementerian Ketenagakerjaan, pengangguran friksional terjadi ketika ada kesenjangan antara keterampilan yang dimiliki oleh pencari kerja dengan kebutuhan pasar tenaga kerja. Hal ini dapat disebabkan oleh perubahan struktur ekonomi, perkembangan teknologi, atau kurangnya informasi tentang lowongan pekerjaan.

Salah satu penyebab utama dari pengangguran friksional adalah kurangnya keterampilan yang dimiliki oleh pencari kerja. Menurut data yang dikeluarkan oleh Badan Pusat Statistik, tingkat pendidikan yang rendah seringkali menjadi faktor utama yang menyebabkan pengangguran friksional.

Pakar ekonomi, Prof. Dr. Bambang Brodjonegoro, mengatakan bahwa “Peningkatan keterampilan dan pendidikan merupakan kunci untuk mengatasi pengangguran friksional di negara kita. Pemerintah perlu melakukan investasi yang lebih besar dalam bidang pendidikan dan pelatihan tenaga kerja agar dapat mengurangi kesenjangan keterampilan di pasar tenaga kerja.”

Selain itu, akibat dari pengangguran friksional juga dapat dirasakan oleh seluruh masyarakat. Tingginya angka pengangguran friksional dapat menyebabkan ketidakstabilan ekonomi dan sosial, serta menurunkan produktivitas nasional.

Oleh karena itu, penting bagi pemerintah, dunia usaha, dan masyarakat untuk bekerja sama dalam mengatasi masalah pengangguran friksional. Dengan memahami penyebab dan akibat dari pengangguran friksional, kita dapat menciptakan solusi yang tepat dan berkelanjutan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

Dalam upaya mengatasi pengangguran friksional, Pemerintah telah mengeluarkan berbagai kebijakan dan program pelatihan tenaga kerja. Namun, upaya ini belum cukup jika tidak diikuti dengan kesadaran dan kerjasama dari seluruh pihak terkait.

Dengan kesadaran dan kerjasama yang baik, serta pemahaman yang mendalam tentang penyebab dan akibat dari pengangguran friksional, kita dapat menciptakan pasar tenaga kerja yang lebih inklusif dan berkelanjutan untuk semua lapisan masyarakat.