Pertanyaan yang sering muncul di benak banyak orang adalah, mengapa pengangguran friksional masih tinggi di Indonesia? Padahal, tingkat pertumbuhan ekonomi negara kita terus meningkat setiap tahunnya. Namun, faktanya adalah bahwa jumlah orang yang menganggur secara friksional di Indonesia masih cukup tinggi.

Menurut data dari Badan Pusat Statistik (BPS), pengangguran friksional di Indonesia mencapai angka 5,28% pada Februari 2021. Hal ini menunjukkan bahwa masih banyak orang yang kesulitan menemukan pekerjaan meskipun ada banyak lowongan yang tersedia. Mengapa hal ini bisa terjadi?

Salah satu faktor utama yang menyebabkan tingginya tingkat pengangguran friksional di Indonesia adalah ketidaksesuaian antara keterampilan yang dimiliki oleh para pencari kerja dengan tuntutan pasar kerja. Menurut Dr. Rizal Ahmad, seorang pakar ekonomi dari Universitas Indonesia, “Banyak orang yang lulus dari perguruan tinggi dengan keterampilan yang tidak sesuai dengan kebutuhan pasar kerja. Hal ini membuat mereka kesulitan untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan minat dan kemampuan mereka.”

Selain itu, infrastruktur pendidikan yang kurang mendukung juga menjadi salah satu penyebab tingginya tingkat pengangguran friksional di Indonesia. Menurut Dr. Arief Anshory Yusuf, seorang ekonom dari Institute for Economic and Social Research (LPEM) FEB UI, “Kurangnya hubungan antara dunia pendidikan dengan dunia industri menyebabkan lulusan tidak siap untuk langsung terjun ke pasar kerja. Mereka harus mengikuti pelatihan tambahan untuk memenuhi tuntutan pasar kerja.”

Selain itu, faktor lain seperti kurangnya informasi tentang lowongan kerja yang tersedia dan mobilitas geografis yang rendah juga turut berkontribusi terhadap tingginya tingkat pengangguran friksional di Indonesia. Oleh karena itu, diperlukan upaya dari berbagai pihak, baik pemerintah, perguruan tinggi, maupun dunia industri untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan para pencari kerja agar dapat bersaing di pasar kerja yang semakin kompetitif.

Dengan adanya kesadaran dan kerjasama antara semua pihak terkait, diharapkan tingkat pengangguran friksional di Indonesia dapat terus ditekan dan para pencari kerja dapat lebih mudah mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan minat dan kemampuan mereka. Semoga dengan langkah-langkah yang tepat, Indonesia dapat mengatasi masalah pengangguran friksional dan menciptakan lapangan kerja yang lebih luas dan berkualitas bagi seluruh masyarakat.