Pengangguran terbuka di Indonesia merupakan masalah yang serius yang perlu segera diatasi. Menurut data Badan Pusat Statistik (BPS), tingkat pengangguran terbuka di Indonesia mencapai 7,07% pada Februari 2021. Hal ini menunjukkan bahwa masih banyak masyarakat yang kesulitan untuk mendapatkan pekerjaan.

Untuk mengatasi masalah pengangguran terbuka ini, diperlukan strategi yang tepat dan efektif. Salah satu strategi yang dapat dilakukan adalah dengan meningkatkan keterampilan dan kompetensi para pencari kerja. Menurut Menteri Ketenagakerjaan, Ida Fauziyah, “Peningkatan keterampilan dan kompetensi para pencari kerja sangat penting agar mereka dapat bersaing di pasar kerja yang semakin kompetitif.”

Selain itu, pemerintah juga perlu memberikan dukungan kepada para pengusaha untuk menciptakan lapangan kerja baru. Menurut Ekonom Senior, Rizal Ramli, “Pemerintah harus mendorong investasi dan menciptakan iklim usaha yang kondusif agar para pengusaha bersedia untuk mempekerjakan lebih banyak tenaga kerja.”

Selain itu, program pelatihan kerja dan magang juga dapat menjadi solusi untuk mengurangi pengangguran terbuka. Menurut Direktur Eksekutif Lembaga Pengembangan Sumber Daya Manusia (LPSDM), Anwar Sanusi, “Program pelatihan kerja dan magang dapat membantu para pencari kerja untuk meningkatkan keterampilan dan mendapatkan pengalaman kerja yang dibutuhkan oleh para pengusaha.”

Dengan adanya strategi mengatasi pengangguran terbuka di Indonesia yang komprehensif dan terintegrasi, diharapkan tingkat pengangguran bisa turun dan masyarakat dapat memiliki kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan yang layak. Sebagai masyarakat, kita juga perlu mendukung upaya pemerintah dalam mengatasi masalah ini agar Indonesia dapat menjadi negara yang lebih sejahtera dan berdaya saing.